Werknemers brengen een groot deel van hun leven door op de werkplek. Een veilige werkomgeving beschermt niet alleen tegen lichamelijk letsel en beroepsziekten, maar verhoogt ook de productiviteit, motivatie en het algehele welzijn van medewerkers. Bedrijven die investeren in veiligheid en gezondheid tonen maatschappelijk verantwoord ondernemerschap en profiteren bovendien van minder verzuim en hogere efficiëntie.
Dit jaar richt de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) zich op de uitdagingen en kansen die ontstaan door technologische innovatie, klimaatverandering en veranderende arbeidsrelaties. Nieuwe werkvormen, zoals thuiswerken en digitalisering, brengen zowel nieuwe risico’s als kansen voor betere arbeidsomstandigheden met zich mee.
Volgens de ILO sterven jaarlijks ongeveer 2,9 miljoen mensen wereldwijd als gevolg van werkgerelateerde ongelukken of ziektes. Daarnaast gebeuren er zo’n 395 miljoen arbeidsongevallen per jaar, waarvan veel met ernstig letsel. Deze cijfers onderstrepen de noodzaak van blijvende aandacht voor arbeidsveiligheid.
Werkgevers spelen een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Belangrijke maatregelen zijn onder andere:
Het bieden van regelmatige veiligheidsopleidingen
Het naleven van arbeids- en veiligheidsvoorschriften
Het creëren van een open cultuur waarin risico’s bespreekbaar zijn
Het investeren in ergonomische werkplekken en beschermingsmiddelen
Het regelmatig uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E)
De Internationale Dag van Veiligheid op het Werk benadrukt dat preventie altijd beter is dan genezing. Door risico’s vroegtijdig te signaleren en effectieve maatregelen te nemen, kunnen veel ongelukken en beroepsziekten worden voorkomen. Een cultuur waarin veiligheid centraal staat, begint bij leiderschap en bewustwording op alle niveaus binnen een organisatie.